Senior Backend Engineer · Go
Москва или удалённо. Разработчик ядра KPI-движка: декларативные метрики, неизменяемый реестр версий, стриминг из 40+ источников. Вилка: ₽1,4–2,1M/мес gross + 0,15% опционов.
Карьера · Присоединяйтесь к команде
Стройте инфраструктуру, которой доверяют
Мы — 87 человек, которые каждый день делают так, чтобы финансовые команды по всему миру могли публиковать цифры, за которые не стыдно перед аудитором. Ищем людей, которым важно, чтобы код был надёжен, а работа — осмысленна.
9 вакансий открыто в Москве, Петербурге и Тбилиси
talent.team / openings
9 open
Инженеры
5
открыто
Дизайн
2
открыто
Продажи
2
открыто
Средний оффер · backend₽ 1,4–2,1 M/месgross
Опционы для всех ролей0,05–0,40%vest 4y
Культура · Почему нас выбирают
Работаем как трейдеры: данные, дисциплина, честность
Мы строим продукт, в котором каждая цифра несёт ответственность. Поэтому и команда живёт по тем же принципам — без «примерно», без «посмотрим», без скрытых зависимостей.
Наш внутренний NPS — 78. 7 из 10 сотрудников рекомендуют Statch коллегам из прежних компаний.
Мы — команда из 87 человек в трёх городах, где 62% работают в инженерии, 18% в продукте и дизайне, а остальные держат на себе продажи, поддержку и операционку. Средний стаж — 2,3 года, что говорит о том, что люди остаются, а не «проходят». Мы не гонимся за числами в команде ради чисел: нанимаем, когда есть задача и место в процессе.
Каждый понедельник — 45-минутный all-hands с реальными метриками продукта: uptime, скорость релизов, NPS клиентов, стоимость поддержки тикета. Мы показываем команде те же цифры, что и клиентам, — потому что доверие строится на прозрачности. Если что-то сломалось в пятницу, вы узнаете об этом в понедельник, а не через два месяца.
Код у нас — не просто артефакт, а контракт. Мы пишем тесты, потому что не хотим просыпаться в 3 ночи. Мы ревьюим PR друг друга, потому что горды тем, что выходит в прод. Мы не торопимся с релизами, если не уверены в валидации данных — даже если это значит, что дедлайн сдвинется на день.
Команда в цифрах
Как мы устроены
87
человек в команде на 01.2025
2,3г
средний стаж сотрудника в Statch
62%
команды работает в инженерии и данных
3
города: Москва, Санкт-Петербург, Тбилиси
Открытые позиции
9 мест, где нужен человек, а не резюме
Ниже — позиции, которые открыты прямо сейчас. Каждая с фиксированной вилкой, городом и уровнем. Если не нашли свою — напишите нам, мы добавим в пул.
Data Engineer · Python
Санкт-Петербург. Пайплайны ингеста из MT4/MT5, корпоративных банков и бухгалтерских систем. Airflow, dbt, Kafka. Вилка: ₽1,1–1,7M/мес + 0,10% опционов.
Staff Engineer · Distributed Systems
Удалённо (ЕС/РФ). Архитектор высоконагруженных компонентов: 12M событий/день, P99 < 40мс. Работаете с CTO и двумя senior-командами. Вилка: ₽2,0–2,8M/мес + 0,25% опционов.
SRE / Platform Engineer
Москва. Ответственность за SLA 99,98%: Kubernetes, Terraform, observability, incident response. Дежурства по 12-часовому графику с компенсацией. Вилка: ₽1,3–1,9M/мес + 0,12% опционов.
Frontend Engineer · React/TypeScript
Тбилиси или удалённо. Дашборды, редактор метрик, экспорт в PDF. Работаете с дизайн-системой, которую мы сами пишем. Вилка: ₽0,9–1,4M/мес + 0,08% опционов.
Senior Product Designer
Москва. Дизайн B2B-инструментов для CFO и хедж-фондов: сложные данные, сложные сценарии, минимум украшений. Вилка: ₽1,0–1,5M/мес + 0,08% опционов.
Design Systems Engineer
Санкт-Петербург. Разработчик и поддержка нашей дизайн-системы Statch UI: токены, компоненты, документация, Storybook. Вилка: ₽0,9–1,4M/мес + 0,08% опционов.
Enterprise Account Executive
Москва. Продажи в сегмент хедж-фондов и семейных офисов (AUM > $500M). База + 30% от ARR. Вилка: ₽0,8–1,2M/мес + бонс до ₽1,5M.
Solutions Engineer · FinTech
Удалённо. Технический партнёр для клиентов на этапе пилота: подключение источников, настройка валидации, обучение команды клиента. Вилка: ₽1,0–1,5M/мес + 0,06% опционов.
Офисы
Три города, один ритм
Мы не строим «корпоративный кампус». У нас — компактные локации, где удобно встречаться, но не обязательно приходить каждый день.
Полная удалёнка доступна для всех ролей, кроме Sales и части Engineering в первые 3 месяца.
Москва · HQ
Пресненская наб., 12, башня «Федерация», 58 этаж. 46 человек, 14 переговорных, кухня с кофе и завтраком. Ближайшее метро «Деловой центр», 4 минуты пешком.
Санкт-Петербург · Data
Невский пр., 118, «Невский Сити», офис 3004. 18 человек, в основном data-инженеры и QA. Ближайшее метро «Гостиный двор», 3 минуты. Есть парковка для сотрудников.
Тбилиси · Frontend & Support
Тбилисский проспект, 30, coworking «Hub», блок B. 23 человека, включая frontend-команду и поддержку 24/7. Ближайшее метро «Руставели», 6 минут. Работаем по местному времени GMT+4.
Бенефиты
Что входит в оффер, кроме зарплаты
Мы не собираем «пакет из 12 пунктов ради галочки». Ниже — то, что реально используют сотрудники и что мы готовы держать в 2025 году.
Опционы на долю компании
0,05–0,40% в зависимости от роли и уровня. Вестинг 4 года, клифф 12 месяцев, exercisable после первого года. Для всех ролей — включая продажи и поддержку.
Обучение и конференции
Бюджет до ₽180 000 в год на книги, курсы, конференции. Оплачиваем KubeCon, QCon, GOTO, DevOpsDays. Внутренний университет: 2 дня в месяц на «deep work» без встреч.
Гибкий график и удалёнка
Ядро рабочего дня 11:00–17:00, остальное — на ваше усмотрение. Полная удалёнка в пределах часовых поясов GMT+2…+4. Раз в квартал — 4 дня «out-of-office» без объяснений.
Здоровье и спорт
ДМС с стоматологией и телемедициной для сотрудника и детей. Компенсация спорта: до ₽30 000/мес на зал, бассейн или тренер. Раз в год — чекап в «Медси» или «Ситимед».
Оборудование и рабочее место
MacBook Pro 16" M3 Pro (или эквивалент), 32GB RAM, 1TB SSD — по умолчанию. Монитор, клавиатура, мышь, кресло Herman Miller — по вашему выбору. Компенсация домашнего офиса до ₽60 000.
Отпуск и «mental health day»
28 календарных дней отпуска + 3 «mental health day» в год без заявления. 5 дней оплачиваемого отпуска на переезд в другой город. 2 дня оплачиваемого на «reset» после тяжёлого квартала.
Откликнуться в один клик
Заполните форму — ответим в течение 48 часов. Если не нашли свою позицию, напишите «другое» и коротко опишите, чем занимаетесь: добавим в пул и вернёмся, когда появится место.
Отвечаем в течение 48 часов · данные не передаются третьим лицам
Вопросы перед откликом
Коротко о процессе
Как выглядит процесс отбора и сколько он занимает?
Обычно 4 шага: 30-минутный разговор с рекрутером, техническое интервью или кейс (60–90 мин), интервью с командой (60 мин) и оффер. От отклика до оффера — 2–3 недели. Для позиций Staff+ добавляется архитектурное интервью с CTO.
Можно ли работать полностью удалённо?
Да, для большинства ролей — полностью. Ограничение по часовым поясам: GMT+2…+4. Для Sales и части Engineering в первые 3 месяца мы просим быть в офисе 2–3 дня в неделю, дальше — на ваше усмотрение.
Как устроены опционы и когда они exercisable?
Вестинг 4 года с клиффом 12 месяцев — то есть через год вы «получаете» 25% своей доли, дальше по 1/48 каждый месяц. Exercisable (можно выкупить) — через 12 месяцев после старта. При увольнении по собственному — unvested сгорает, vested остаётся с правом выкупа по FMV.
Какой стек и какие технологии в команде?
Backend: Go, PostgreSQL, Kafka, Redis, Kubernetes. Data: Python, Airflow, dbt, ClickHouse. Frontend: React, TypeScript, Vite, TanStack Query. Инфра: Terraform, AWS, Prometheus, Grafana. Мы не требуем знания всего — но ожидаем, что вы готовы разобраться в смежных областях.
Есть ли опция переезда в другой город?
Да. Компенсируем переезд: до ₽300 000 на логистику и временное жильё на первый месяц. Плюс 5 дней оплачиваемого отпуска на обустройство. Если переезжаете с семьёй — помогаем с поиском школы и врача для детей.